Định kỳ 3 tháng/lần, hai bên sẽ họp định kỳ để giải quyết những vấn đề liên quan đến công nhân. Ngoài việc tạo mọi điều kiện thuận lợi để CĐ Cao su Việt Nam thực hiện chức năng tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, ban tổng giám đốc sẽ xem xét, cấp hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động phong trào.

Đại diện Ban Tổng Giám đốc và Công đoàn Cao su Việt Nam tại lễ ký kết sáng 30-9

Quy chế cũng quy định trách nhiệm của Ban Thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam gồm: Phối hợp với ban tổng giám đốc chỉ đạo tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CBCC, hội nghị người lao động; đại diện người lao động ký thỏa ước lao động tập thể ngành và giám sát việc thực hiện; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhất là việc chăm lo cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tin-ảnh: H.Nhung

Nguồn: Báo Người lao động online