Cao su Chư Sê vượt khó khăn thực hiện mục tiêu chiến lược 09/09/2024
Được thành lập vào ngày 17.8.1984, Công ty TNHH MTV cao su Chư Sê (Cao su Chư Sê), thành viên Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) đã ghi dấu ấn đậm nét trong ngành công nghiệp cao su Việt Nam với 40 năm liên tục phát triển.
Từ những ngày đầu đầy khó khăn trên mảnh đất Tây nguyên, Cao su Chư Sê (H. Chư Sê, Gia Lai) đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành biểu tượng của sự bền bỉ và tinh thần lao động sáng tạo. Mục tiêu chiến lược là xây dựng kinh tế kết hợp an ninh quốc phòng, tạo công ăn việc làm cho nhân dân tại chỗ, nhất là đồng bào các dân tộc thiểu số, phủ xanh đất trống, đồi núi trọc, bảo vệ môi trường sinh thái ở vùng đất mà trước đây từng là chiến trường ác liệt với bao hậu quả chiến tranh để lại.
Vườn cây thu hoạch của Cao su Chư Sê - ẢNH: THÚY LIỄU
Ngay từ những ngày đầu thành lập, với tinh thần đoàn kết và nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ, công nhân viên Cao su Chư Sê đã vượt qua nhiều thử thách, từ việc tuyển dụng lao động, xây dựng vườn ươm, đến mở rộng diện tích trồng cao su và cải tiến kỹ thuật.
Phát triển cây cao su trên vùng đất mới luôn đầy khó khăn, thách thức. Trên vùng đất đỏ bazan ẩn chứa đầy vết tích của chiến tranh, các buôn, làng người đồng bào dân tộc thiểu số còn hoang sơ, phần tử Fulro vẫn lẩn khuất, coi địa bàn công ty là hành lang đi lại. Thêm vào đó là những cơn sốt rét nơi "rừng thiêng, nước độc" làm nản lòng những người mới đến. Nhưng bất chấp mọi khó khăn, vất vả ban đầu, cán bộ, công nhân vẫn bám trụ làm vườn ươm cao su, chuẩn bị cây giống cho mùa trồng mới.
Vượt qua nhiều thách thức
Qua 4 thập kỷ, Cao su Chư Sê đã không ngừng đổi mới và cải tiến, từ việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đến đầu tư thâm canh vườn cây cao su.
Đến nay, công ty đã trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu trong ngành công nghiệp cao su tại Việt Nam. Hiện tại, công ty quản lý trên 7.500 ha diện tích cao su, với hơn 977 cán bộ, công nhân viên, trong đó, tỷ lệ lao động là đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 62%. Điều này không chỉ giúp nâng cao năng suất sản xuất mà còn tạo điều kiện cải thiện đời sống của người dân địa phương.
Từ năm 2015 đến nay, Cao su Chư Sê phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức lớn. Thị trường tiêu thụ cao su liên tục giảm do cung vượt cầu, sự biến đổi về thời tiết khí hậu quá khắc nghiệt nắng hạn kéo dài, mưa bão, gió lốc bất thường xảy ra, vườn cây khai thác đang chuyển dần đưa vào thanh lý tái canh…
Trước những khó khăn, thách thức ấy, Đảng bộ công ty đã kịp thời ban hành nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo, tìm biện pháp khắc phục, từng bước tháo gỡ khó khăn. Tập thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động luôn phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ, cấp lãnh đạo phát huy tốt vai trò tại cơ sở, từ đó góp phần tạo thành sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị với ý chí và quyết tâm, Cao su Chư Sê đã vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu về kinh tế - xã hội hằng năm mà VRG giao.
Các sản phẩm mủ cao su của Cao su Chư Sê, được chế biến qua các dây chuyền công nghệ hiện đại, đạt tiêu chuẩn chất lượng cao, đã chinh phục thị trường nội địa và quốc tế. Với phương châm sản xuất gắn liền với thị trường, công ty không ngừng tìm kiếm đối tác mới và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng truyền thống.
Công nhân làm việc tại nhà máy chế biến của Cao su Chư Sê. Khẩu hiệu làm việc an toàn luôn được gắn ở khắp nơi trong nhà máy - ẢNH: THÚY LIỄU
Đảm bảo an sinh xã hội
Bên cạnh đó, Cao su Chư Sê luôn đặt con người là trọng tâm trong mọi hoạt động. Công ty chú trọng xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cùng với các phúc lợi khác như trang bị bảo hộ lao động, ăn giữa ca và bồi dưỡng cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, đều được thực hiện đầy đủ.
Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống vật chất, công ty còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động. Những chương trình hỗ trợ nhà ở thông qua Quỹ Mái ấm công đoàn, hay các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, đã trở thành truyền thống tốt đẹp, thể hiện trách nhiệm xã hội cao cả của công ty.
Anh Nguyễn Văn Bảy (43 tuổi, công nhân Cao su Chư Sê) chia sẻ: "Hai vợ chồng tôi đều làm việc tại đây, được đóng bảo hiểm đầy đủ và hưởng các trợ cấp khác. Hai vợ chồng một tháng làm cũng được hơn 10 triệu đồng, đủ lo cho 3 đứa con ăn học. Công ty tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho chúng tôi an tâm, được cấp đồ bảo hộ, bồi dưỡng độc hại… như thế tôi thấy rất tốt".
Nhờ những chính sách này, đời sống của công nhân cao su ngày càng được nâng cao, góp phần tạo động lực để họ yên tâm lao động và cống hiến cho công ty. Công ty cũng tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, đóng góp tích cực cho cộng đồng, với tổng kinh phí cho các hoạt động an sinh xã hội lên đến 39 tỉ đồng.
Một phần nhà máy chế biến Cao su Chư Sê - ẢNH: THÚY LIỄU
Lập nhiều thành tích
Dù phải đối mặt với nhiều thách thức như vườn cây đang trong giai đoạn thanh lý tái canh và điều kiện thời tiết khắc nghiệt, Cao su Chư Sê vẫn đạt được những kết quả ấn tượng trong 6 tháng đầu năm 2024. Về mặt tài chính, doanh thu của công ty trong nửa đầu năm 2024 đạt hơn 55 tỉ đồng, với lợi nhuận trước thuế đạt 7,5 tỉ đồng.
Hiện Cao su Chư Sê đang đặt ra những mục tiêu phát triển chiến lược nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường và nâng cao vị thế của mình. Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào công nghệ sản xuất, tối ưu hóa quy trình quản lý và mở rộng quy mô hoạt động. Đồng thời, việc chuyển đổi số và áp dụng hệ thống quản lý rừng bền vững PEFC - FM sẽ được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và khẳng định thương hiệu trên thị trường.
Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao, Công ty Cao su Chư Sê cam kết sẽ tiếp tục tiên phong trong ngành công nghiệp cao su, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Gia Lai nói riêng và Tây nguyên nói chung.
Qua 40 năm xây dựng và phát triển, thành tích của Cao su Chư Sê đã được Đảng, Nhà nước và Chính phủ ghi nhận, biểu dương bằng những danh hiệu cao quý cho công ty như Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới (năm 2000); Huân chương Độc lập hạng ba (năm 2009); Huân chương Lao động hạng nhất (năm 2004); Huân chương Lao động hạng nhì (năm 1996); Huân chương Lao động hạng ba (năm 1995); 2 Huân chương Chiến công hạng ba; 2 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 3 Cờ luân lưu của Chính phủ; 1 Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng tặng đơn vị thi đua xuất sắc về công tác quốc phòng; 7 Cờ thi đua của Bộ NN-PTNT; 3 Cờ luân lưu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nhiều tập thể, cá nhân được UBND tỉnh Gia Lai tặng bằng khen…
- Giá cao su hôm nay 4/1: Biến động không đồng nhất (04/01/2024)
- Bộ Công thương dự báo xuất khẩu gỗ hồi phục trong năm 2024 (03/01/2024)
- Năm 2023: Xuất khẩu cao su của Việt Nam đạt khoảng 2,14 triệu tấn (03/01/2024)
- Việt Nam tăng xuất khẩu gỗ và sản phẩm gỗ có chứng chỉ (02/01/2024)
- Xanh hóa “vàng trắng” Việt Nam: Giá trị xanh từ lợi ích tạo ra cho cộng đồng (Bài cuối) (02/01/2024)
- Xanh hóa “vàng trắng” Việt Nam: Ngành cao su xanh hóa quy trình sản xuất công nghiệp (Bài 3) (02/01/2024)
- Xanh hóa “vàng trắng” Việt Nam: Ngành gỗ cao su tìm cơ hội cạnh tranh (Bài 2) (02/01/2024)
- Xanh hóa “vàng trắng” Việt Nam: Trầy trật làm chứng nhận rừng bền vững chỉ để thu hơn 1% lợi nhuận (Bài 1) (02/01/2024)
- Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp - Những dấu ấn nổi bật năm 2023 (02/01/2024)
- Việt Nam lần đầu thực hiện trách nhiệm tái chế (02/01/2024)