15 năm định hình trên vùng đất phi truyền thống, cây cao su dần dần đã khẳng định hiệu quả bước đầu vì cuộc sống của bà con thôn bản, góp phần tô thêm sức sống xanh vùng cao đất trống đồi trọc. Những hoài nghi, những lo lắng của 15 năm trước, khi cây cao su đầu tiên được trồng ở vùng núi Tây Bắc nay đã được thay thế bằng niềm tin, sự gắn bó của công nhân cao su, của người dân góp đất trồng cao su.

Công ty CP Cao su Sa Thầy đã chăm lo đời sống cho người lao động rất tốt, điều này được chứng minh qua việc đồng lòng, quyết tâm và đồng hành cùng doanh nghiệp

Báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh 7 tháng đầu năm với TGĐ VRG Lê Thanh Hưng vào sáng 10/8, ông Lê Đức Hân – TGĐ Cao su Kon Tum cho biết, tính đến ngày 9/8, công ty đã khai thác được 6.076 tấn, đạt hơn 58,7% kế hoạch giao, tổng doanh thu trên 234 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế trên 97,3 tỷ đồng và thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 7,3 triệu đồng/người/tháng.

Trong quý III/2022, Cao su Phước Hoà (PHR) đặt kế hoạch tổng doanh thu công ty mẹ là 492,42 tỷ đồng, bằng 21,85% kế hoạch năm và lợi nhuận trước thuế là 220 tỷ đồng, bằng 24,47% kế hoạch năm.

Báo cáo với đoàn công tác của VRG do ông Trần Thanh Phụng – Phó TGĐ VRG phụ trách khu vực Tây Nguyên dẫn đầu vào ngày 4/8, ông Trần Xuân Thịnh – TGĐ Cao su Chư Mom Ray cho biết, đến hết tháng 7 công ty đã khai thác được 52,1% kế hoạch, tăng 53,8 so với cùng kỳ năm trước.

Nhờ có cao su, cuộc sống của người dân, đặc biệt là người đồng bào dân tộc vùng biên giới tỉnh Kon Tum ngày càng ổn định.

Nhằm nâng cao giá trị các loại mủ, Cao su Chư Prông đã cho phối trộn mủ chén – mủ đông – mủ dây – mủ skim với mủ nguyên liệu để sản xuất SVR10. Đây là sáng kiến giúp nâng cao giá trị kinh tế, làm lợi hàng tỷ đồng mỗi năm.

Năm 2022 tròn 125 năm cây cao su có mặt tại Việt Nam. Từ trước đến nay, mọi người vốn không còn xa lạ với sự xuất hiện của cao su tại những vùng đất truyền thống như khu vực Đông Nam bộ, Tây Nguyên.

Theo báo cáo của BVSC, lợi nhuận sau thuế sau CĐTS của PHR năm 2022 đự đoán tăng trưởng mạnh chủ yếu đến từ việc PHR sẽ nhận được tổng cộng 691 tỷ đồng tiền bồi thường đất từ dự án VSIP 3 trong năm 2022. 207 tỷ còn lại PHR dự kiến sẽ ghi nhận vào năm 2023.

Thành lập ngay sau ngày thống nhất đất nước, Công ty cao su Chư Păh (H.Chư Păh, tỉnh Gia Lai) được xem là một trong những công ty trồng cao su đầu tiên ở Tây nguyên. Những ngày đầu thành lập, công ty đối diện với hàng loạt khó khăn từ mối nguy bom đạn cho đến những kẻ thù rình rập.

Đi giữa cánh rừng cao su xanh ngắt, ông Trần Ngọc Lộc, Phó tổng giám đốc Công ty TNHH MTV cao su Chư Sê cứ giới thiệu mãi về mô hình xen canh đột phá của công ty trong hành trình ươm mầm “vàng trắng” gần 40 năm trên vùng Tây nguyên.

Năm 1983, Tổng cục Cao su VN (nay là Tập đoàn Công nghiệp cao su VN - VRG) thực hiện chủ trương mở rộng, phát triển cao su trên địa bàn Tây nguyên; nhằm hướng đến mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, gắn với đảm bảo quốc phòng - an ninh trên địa bàn, tạo công ăn việc làm, góp phần xóa đói giảm nghèo cho đồng bào dân tộc ở Tây nguyên.

Ngày hội tranh tài của các thợ giỏi TCT Cao su Đồng Nai diễn ra trong 2 ngày 13 và 14/7 trở nên sôi nổi hơn bao giờ hết bởi đây là lần đầu tiên TCT tổ chức Hội thi Bàn tay vàng ngay từ tháng 7 để tuyển chọn các thợ giỏi tham gia Hội thi cấp ngành. Và đây cũng là Hội thi có quy mô lớn, thu hút 60 thí sinh đến từ 10 nông trường và Công ty CPCS Bảo Lâm, Công ty CPCS Đồng Nai – Kratie.

Cuộc thi diễn ra giữa rừng cao su bạt ngàn nhằm tôn vinh những người thợ giỏi trong ngành cao su. Đó còn là nơi giao lưu học hỏi giữa công nhân nhằm nâng tay nghề trong thu hoạch mủ, nâng cao hiệu suất kinh tế.

Đó là chỉ đạo của Ông Trần Công Kha – Chủ tịch HĐQT VRG trong chuyến thăm và làm việc với Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Kiên Giang vào ngày 5 và 6/7 vừa qua.

Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh đã giúp chính quyền địa phương, người dân thoát cảnh đói nghèo khỏi khó khăn, nhận đỡ đầu và hỗ trợ cơ sở vật chất…

Sau 35 năm “Tây tiến”, Công ty Cao su Mang Yang đã từng bước làm thay đổi bộ mặt kinh tế xã hội của vùng đất vốn từng bị chiến tranh tàn phá nặng nề.

Công ty cao su Kon Tum ưu tiên tuyển dụng lao động là người đồng bào tại chỗ nhằm giúp họ ổn định cuộc sống và góp các địa phương phát triển xã hội.

Nhiều người dân là đồng bào dân tộc thiểu số tại huyện Chư Sê (tỉnh Gia Lai) đã ‘đổi đời’ nhờ tham gia làm công nhân cho công ty cao su.

Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo đã trải qua nhiều thăng trầm, nhưng hoàn cảnh nào công ty cũng giúp người dân phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.

Ngày 01/7, lãnh đạo VRG đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Bình Dương nhằm rà soát đành giá về tiến độ thực hiện các dự án mở rộng Khu công nghiệp (KCN) trong thời gian qua. Đồng thời đưa ra những giải pháp về việc thực hiện hiện quy hoạch, chuyển mục đích sử dụng đất tại các công ty cao su trực thuộc VRG trên địa bàn tỉnh đến năm 2030.

Vào đầu Thập niên 80, cái đói, cái nghèo luôn theo đuổi bà con đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) sinh sống ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới trên dải đất Tây Nguyên. Nhưng từ khi có chính sách ưu đãi của Đảng, nhà nước, sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền địa phương, cùng sự tham gia tích cực của các đơn vị làm kinh tế, đặc biệt những là Công ty cao su thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) triển khai trồng cây cao su, vùng đất này đã “thay da đổi thịt”, đời sống người dân từng bước được nâng cao hơn.

Ngày 29/6, Công ty CPCS Hòa Bình tổ chức đại hội đồng cổ đông năm 2022.

Đó là Công ty TNHH Phát triển cao su Phước Hòa Kampong Thom, có trụ sở tại xã Boeung Lavea, huyện Santuk, tỉnh Kampong Thom, Vương quốc Campuchia.

Giữa bối cảnh giá xăng dầu tăng cao, việc dùng trấu thay dầu DO giúp một nhà máy cao su của doanh nghiệp Việt tại Campuchia tiết kiệm đáng kể.

Nhiều năm trở lại các tỉnh miền núi phía Bắc (MNPB), chúng tôi đã cảm nhận được những thay đổi rõ rệt ở vùng có cao su của các đơn vị trực thuộc VRG đứng chân.

Với mục tiêu phát triển nông nghiệp đến năm 2030, các đơn vị thành viên của của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) cần cụ thể hóa từng giải pháp vào thực tế vườn cây. Trong đó cơ giới hóa vườn cao su là một trong những yếu tố then chốt cần chú trọng và đẩy mạnh hơn nữa.

Hành trang vào nam lập nghiệp của gần 1.000 lao động người Hà Giang suốt ba năm qua chỉ có ba-lô quần áo và một ít tiền dành dụm làm lộ phí. Bao nhiêu đó con người là bấy nhiêu kỳ vọng ở chuyến đi xa này. Họ tin tưởng, cây cao-su và đất lành Đồng Nai sẽ giúp họ có cuộc sống ấm no hơn.