Khen thưởng hoàn thành kế hoạch TCT CS Đồng Nai năm 2014. Ảnh: Từ Huy

Ngoài ra, CĐ Cao su VN còn tặng bằng khen và tiền thưởng từ 10 đến 20 triệu đồng cho những đơn vị về trước KH sản xuất kinh doanh năm 2015. Bên cạnh đó, trên cơ sở báo cáo nhanh của đơn vị hoàn thành vượt mức KH, ban lãnh đạo VRG sẽ tặng bằng khen và thưởng “nóng” cho những công ty hoàn thành vượt mức KH theo quy định (có văn bản hướng dẫn riêng).

Để được khen thưởng, các tập thể và cá nhân phải đáp ứng tiêu chuẩn thi đua sau: Đối với các công ty trồng, khai thác cao su: Phấn đấu hoàn thành vượt mức KH sản lượng khai thác được giao trong năm từ 5% trở lên hoặc về trước KH từ 10 ngày trở lên; hoàn thành đúng tiến độ trồng mới, tái canh, đảm bảo chất lượng vườn cây; khai thác đúng quy trình kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm; triệt để thực hiện tiết kiệm, tích cực phấn đấu hạ giá thành sản phẩm nhằm nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh, tạo điều kiện nâng cao thu nhập cho người lao động…

Với cá nhân là công nhân khai thác: Cạo hết cây trong phần; tận thu hết mủ; cạo đúng quy trình kỹ thuật; chấp hành tốt nội quy, an toàn vệ sinh lao động; vượt mức KH sản lượng cao nhất so với mức bình quân chung của NT, công ty. Cá nhân là công nhân chế biến: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao đảm bảo chất lượng mủ theo quy định và thực hiện tốt nội quy an toàn lao động, vệ sinh môi trường của đơn vị; đạt năng suất lao động với chất lượng chế biến cao nhất.

Đối với công nhân chăm sóc, trồng mới: Đảm bảo thực hiện đúng quy trình, chăm sóc cây phát triển theo yêu cầu kỹ thuật và thực hiện tốt nội quy, an toàn vệ sinh lao động của đơn vị; đảm bảo tỷ lệ cây sống 100% định hình vườn cây ngay năm trồng. Đối với cán bộ, CNVCLĐ các ngành, nghề khác: Thực hiện tốt nội quy, an toàn vệ sinh lao động trong đơn vị; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất.

Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp – dịch vụ công nghiệp: Tập thể – phải hoàn thành xuất sắc KH và nhiệm vụ công tác được giao. Đổi mới trong công tác quản lý, điều hành, cải cách hành chính nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc; hoàn thành và vượt mức KH doanh thu, lợi nhuận năm 2015; Cá nhân: Thực hiện tốt nội quy, quy chế của đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cao; tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ – tham gia tích cực sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể tại đơn vị.

Phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2015, là hoạt động thiết thực thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 86 năm truyền thống Ngành Cao su VN (28/10/1929 – 28/10/2015), đồng thời nhằm tiếp tục phát huy những thành tích đạt được trong những năm qua, góp phần hoàn thành vượt mức KH năm 2015.

Anh Thư

http://tapchicaosu.vn/tin-tuc/thoi-su-trong-nganh/se-khen-thuong-158-tap-the-va-280-ca-nhan-vuot-ke-hoach.html